亚洲精品视频免费_黄色在线网站视频_人人九九精_国产成人精品一区_99热精品免费_91.com在线

首页 > 资讯 > 正文

杭州女子生第三个孩子:还在哺乳期 却被工作单位直接开除了

2021-03-29 09:36:28来源:快科技  

杭州的李女士碰上了糟心事儿:自己生下第三个孩子之后四个月,还在哺乳期,就被工作单位直接开除了……

根据报道,李女士在杭州市萧山区河庄街道办事处工作,2019年底怀上第三胎,决定生下来,2020年8月3日向单位申请产假,但被告知“计划外生育不存在请假一说”。

虽然请假未果,李女士仍然回家待产,2020年8月6日孩子出生,三个月后回单位上班,却被告知“不用来了,过段时间直接办手续”。

2020年12月16日,李女士拿到了一份《解除劳动合同证明书》,其中称因违反《浙江省人口与计划生育条例》第44条规定和《杭州市专职社区工作者管理实施办法》第25条第6项有关规定,李女士于2020年12月15日起退出专职社区工作者队伍,工资发放到2020年7月,社保和公积金交到2020年12月,双方协商一致,解除劳动合同。

李女士提出,其中所谓的“双方协商一致”不符合事实,而且2016年1月14日修改的《浙江省人口与计划生育条例》并没有“超生”规定必须开除,而是规定“处降级以上的处分,直至开除公职”。

此外,孩子尚在哺乳期就解除劳动合同,也违反了劳动合同法有关规定。

2021年1月13日,李女士向杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁定原单位支付其赔偿金7万元,补发此前的工资将近7.4万元,合计14.7万元。

3月9日,仲裁结果公布,李女士确有违反计划生育相关规定的行为,可不予给予相关产假待遇,也不认可其索赔请求。

不过根据劳动法,违反计划生育并不属于可以解除劳动合同的情形之一,而女职工在哺乳期内受劳动法保护,不得开除。

同时,二孩政策是否存在历史局限性,也引发了争议。

标签: 生育 开除

相关阅读

相关词

推荐阅读

主站蜘蛛池模板: 2020国产成人精品免费视频 | 国产欧美自拍视频 | 一区二区久久 | 免费看黄色视屏 | 综合成人 | 欧美大黑帍在线播放 | 一本色道无码道在线观看 | 久草视频首页 | 久久蜜桃 | 欧美成人午夜不卡在线视频 | 欧美国产在线观看 | 成人国产在线视频 | 午夜观看 | 国产区精品福利在线观看精品 | 亚洲人成伊人成综合网久久 | 亚洲国产一区二区a毛片 | 欧美黑人巨大xxxxx | 52色撸99热99| 黄色大片在线免费观看 | 中国女人a毛片免费全部播放 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 欧洲成人免费视频 | 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 日本特级大片 | 欧美成人七十二式性视频教程 | 在线观看自拍视频 | www.黄色片.com| 久久国产精品一区二区 | dy888午夜国产精品不卡 | 欧美潮喷videosvideo| 伊人久久综合成人亚洲 | 成人牲交一极毛片 | 国产一区二区精品久久凹凸 | 国产在线视频国产永久视频 | 日韩在线国产精品 | 9re视频这里只有精品 | 日韩毛片在线看 | 成人满18在线观看网站免费 | 久久久久久久99久久久毒国产 | 成人毛片全部免费观看 | 亚洲综合五月天激动情网 |